临近暑期，那些确定考研专业课管理学的小伙伴，对于管理学你知道多少呢?还没决定考什么专业的小伙伴，了解一下说不定你会选择管理学。今天海天考研就详细解析一下管理学考研的一些知识，一起看看吧~

　　领导者根据激励理论出来激励实务时，必须针对部下的不同特点采用不同的方法，其中常用的主要有四种：工作激励、成果激励、批评激励以、培训教育激励

　　1.工作激励：通过分配恰当的工作来激发职工内在的工作热情

　　2.成果激励：在正确评估工作成果的基础上，给职工以合理奖惩，保证职工行为的良性循环

　　3.批评激励：通过批评来激发职工改正错误行为的信心和决心

　　4.培训教育激励：通过思想文化教育和技术知识培训，来增强其进取精神

　　一、委以恰当工作，激发职工内在的工作热情

　　1.工作的分配要考虑到职工的特长和爱好

　　2.工作的分配要能激发职工内在的工作热情

　　二、正确评价工作成果，合理给予报酬，形成良性循环

　　三、掌握批评武器，化消极为积极

　　1.明确批评目的2.了解错误的事实3.注意批评的方法4.注意批评的效果

　　四、加强教育培训，提高职工素质，增强进去精神